很多时候，很多话语会因为一些原因丧失原来的本义，因此福柯说，权利即话语应该改为话语即权利，所以有了话语权。在营销中，有人说…
很多开始创业的人，包括我自己，有很少或者没有经验。这些年来，我和不少企业家交谈，发现他们都犯同一些错误——我能辨别得出，因…
经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段，作出最有效、最得当的应对。…
在博弈论中有一个经典案例——囚徒困境，非常耐人寻味。“囚徒困境”说的是两个囚犯的故事。这两个囚徒一起做坏事，结果被警察发现…
就让员工开心的工作而言，苹果似乎已经开始从谷歌身上学习一些创意。消息人士透露，从今年年初开始，苹果告知部分的员工，公司已经…
在很多的民营企业里，老板就是企业的主人，所以往往表现的非常强势，说一不二。曾经有一个职业经理人就向我诉苦，说他的老板很没谱…
在Google 成立没几年的时候，我们首次写下这“十大信条”。此后，我们时常重新审视这份清单，看看它是否依然适用。我们希望始终贯…
当这位59岁的女董事长行将退休之时，两面针给出的成绩单并不光鲜，这与4年前马朝梅上任之初的高昂姿态及外界寄予的厚望相去甚远。…
低潮时候，需要幽默的习惯。有人说，我们不是因为幸福而微笑，而是因为微笑而幸福，幽默精神能赶走低潮时的无奈，度过低潮后，幽默…
当商业领导者在谈论“人才时代”，宣称资本主义正在被“精英主义”所替代——即人才成为关键资源和决定要素，很多公司已经着手”开…
梁山“大哥大”宋江的领导经…
从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划(Plan)，而从企业过去发展历程的角度来看，战略则表现为一种模式(Pattern)。如果从…
“兔死狗烹，鸟尽弓藏”，古代皇帝对于功臣大多遵守这样的法则。于是有了刘邦杀韩信，朱元璋杀李善长。相形之下，赵匡胤能够对功臣…
招聘中最难的就是招聘最新热门职业人才了，就像在1954年你要招聘硅半导体专家，那时晶体管还没面市;或者1996年的时候招聘HTML专家…
森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。 …
有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。然而‘渔王’年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。 …
德鲁克说：“管理者能否管理好别人，从来没有被真正验证过，但管理者完全可以管理好自己。”…
很多开始创业的人，包括我自己，有很少或者没有经验。这些年来，我和不少企业家交谈，发现他们都犯同一些错误——我能辨别得出，因…
企业之间的竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的根本，那么对于大多数企业来说，究竟什么样的人算是人才呢?那些人更易得到HR的青…
在职场当中，我们都应当养成一些好的习惯，只有这样无论是对自己还是对公司都是百利而无一害，当老板把你的努力看在眼里的时候，你…
“你挑着担，我牵着马，迎来日出，送走晚霞……”每当这首歌想起时，我想大多数人的脑海中会立马上闪现出师徒四人走在西天取经路上…
之前我写过“雇用比你更强的伙伴”与相关的注意事项。当然，把这些强者雇用进来还不够，接着身为船长的你还必须能够领导他们，让这…
如今，几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划，因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而，真正能取得成效的却并不多…
近日，有关顺丰进军电子商务，旗下网店“顺丰优选”即将上线的消息传得沸沸扬扬。记者从顺丰集团内部也得到了证实：公司的确正在筹…
我们都愿意相信超级英雄神话。对于企业领导者，这意味着期待和责任。CEO们掌控着众多资金，我们给他们的薪水也足够高，我们像对待…
领导人们各不相同。我并不是坐在这里告诉你我所认识的每一位首席执行官或高管都有很好的幽默感，但是这些成功人士中大多数人当然有…
老干妈的绝技来自民间，诚信来自民间。把东西做好吃了，让人吃得放心，便胜却人间无数。绝技加诚信，就几个字，如今商海滚滚，真懂…
科学家观察了大脑不同的活跃区域对具体想法的反应，分析结果显示，当提到变革时，我们会做出同样的反应。我们尽量避免做出改变。 …
历史上最著名的CEO争夺赛非通用电气莫属，如今伊梅尔特证明了韦尔奇的眼光。对领导人不遗余力地培养是通用电气基业长青的秘密所在…
北京时间12月7日消息，据国外媒体报道，作为一个合格的领导者或者企业经理，你需要时不时重新思考脑海中所认为正确的道理，比如“…
如果你不相信我，来看看吧。我敢打赌，你能将错失大好机会的任何主管都归入这三种类型中的某类。顺便说一下，如果你的老板是其中之…
曾是华人奇迹的王安，创立了美国最优秀的公司之一王安电脑，1986年时在500强中名列146位，王安本人则以20亿美元的财富跻身美国十大…
小老板如何正确用人：企业是阶段性的，不同阶段需要不同的人才，不同的阶段工作方法变，所以人才也是要变化的，人才也是有阶段性。…
不过，即便老板让企业温暖如家，管理的底线就在那里，效益、质量、创新性等等，这是企业的本质所决定的。尽管现代企业管理方式在做…
年关将至，不知又有多少人在计划着拿完年终奖之后跳槽，对于企业来说，如何留住核心人才也就成为困扰他们的头等问题，本文为企业领…
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