曩昔，在办公室里，最舒适的理应是老板，最幻想的位置当然非他莫属，然而在思量到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响，老板坐在那儿那里还主要吗？ 伦敦金融时报报导，英国航空公司（BritishAirways）新落成的综合办公年夜楼年夜胆地把最好的景不美观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员，因为他们认为，这样做，才是晋升工作士气的好口译。

新的办公室空间概念主张，秘书没有必要再做顶头上司的“门神”，这样高级主管才能更为接近其余广年夜的员工。此外，办公室应该设计契合“新的工作体例”，不再以某人办公室的巨细、景不美观短长剖断一小我的身份地位而是以其工作默示剖断。

专家指出，办公室依据其开放水平可以分为四型：

第一种是 蜂巢型（hive），属于典型的开放式办公空间，设置装备摆设一律制式化小我道极低，适合例行性工作，彼此互动较少，工作人员的自立性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政功课。

第二种是 密屋型（cell），是密闭式工作空间的典型，工作属性为高度自立，而且不需要和同事入行太多互动，例如年夜部门的管帐师、律师等专业人士。

第三种是 鸡窝型（den），一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自立性工作，例如设计师、保险措置赏罚和一些媒体工作。

第四种是 俱乐部型（club），这类办公室适合必需自力工作、但也需要和同事频仍互动的工作。同事间是以共用办公桌的体例分享空间，没有一致的上下班时刻，办公地址可能在顾客的办公室、可能在家里，也可能在出差的地址。广告公司、媒体、资讯公司和一部门的治理参谋公司都已经使用这种办公体例。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目，部门原因是这类办公室促使布满创意的建筑是以降生，但是设计师领先时代的创意在考验上班族的顺应度。这类办公室没有零丁的办公室，各个都以目的用途入行设计，例若有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外，这类设计也可以节约金钱，例如安达信参谋公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年可以节约一百万美元。