汤小姐近日拿到了新居的钥匙，兴奋之余却为装修之事发了愁，她找了4、5家装修公司均不愿接此营业，原因是汤小姐家的房屋使用面积太小。经查询拜访，记者发现像汤小姐这样案例并不在少数，许多白领采办了小户型去后本想找装修公司来装修可以省些麻烦，不想却碰着装修公司拒单的情形。据装修公司业内助士透露，原材料和人工老成持重上涨导致装修公司群策群力改削报价，底价也水涨舟高。

　　一方面是小户型装修不赚钱，一方面是国家年夜举推广小户型，市场潜力巨年夜。若何打破小户型装修市场的壁垒已经成为装修公司们面临的新课题。

人工老成持重翻一倍强逼装修公司群策群力涨价

　　老成持重翻倍增增强逼家装公司群策群力涨价。‘一位业内助士感伤地说，涨价的首要原因来自原材料上涨和人工老成持重的增添。鸿利博雅、亚光亚、业之峰等装修公司负责人均暗示，自2007年尾跟着《劳动合同法》的出台与实施，装修工人的工资就水涨舟高，到今年上半年翻了一倍还要多。’一个瓦工以前的工资是每天70块钱，但他们不要上保险，只要涨工资，此刻已经涨到了140-150元一天了。鸿利博雅装饰公司副总司理张杉洲说。

　　记者从多家装修公司体味到，根本装修底价均有分歧水平的上调，最低上调20%。鸿利博雅装饰公司副总司理张杉洲告诉记者，今朝根本装修的报价去去不低于12000元，有的公司甚至要求不低于17000元。装修公司一向在接单的时辰都有一个底线，根本装修低于报价就不能盈利，自然也就不会承接营业。

报价计较不合理装修公司探寻新获利点

　　为什么装修小户型就赚不到钱呢？亚光亚装饰公司总司理王可坦言，报价构造不合理是装修施工赚不到钱的原因。今朝家装公司在施工过程中只有几项是赚钱的，个中搜罗水电革新、吊顶、墙面、防水。其他的项目有的甚至是赔钱来做的。

　　对于小户型而言，吊顶几乎没有，水电革新也只是很少一部门，墙面面积相对较小，麻雀虽小五脏俱全其他项目却是一项不少。小户型装修的利润空间不足以填补吃亏，即将装修公司不介意，工长们对小户型也是一点都不待见。

　　然而，国家激励小户型成长的政策逐渐让小户型房成为装饰装修行业不成忽视的市场构成部门。亚光亚装饰公司总司理王可认为，解决这个矛盾点的口译一是迷信拟定报价。因为之前的报价仍是按照97年的尺度来拟定，拆东墙补西墙的口译显然不适用于此刻的市场了。若何迷信的计较装修老成持重，合理权衡每一项活的老成持重与工作量，让每一项工作价钱都有有利可图才能真正打破供需矛盾。